«Durant toutes ces années, j’ai pu exercer un job extrêmement intéressant»
Lors de l’assemblée des délégués de swissPersona du 21 avril 2023, Beat Grossrieder transmettait sa charge de secrétaire central à Etienne Bernard. Dix ans durant, il s’est engagé avec passion pour les intérêts des membres. Dans une interview, il jette un regard rétrospectif sur une période intense – il continue de s’engager pour l’association en tant que vice-président central nouvellement élu.
Interview Beat Wenzinger
Rédacteur swissPersona
Traduction Jean Pythoud
Rédaction: Cher Beat, quel est ton sentiment à presque deux mois après avoir transmis ta charge à Etienne Bernard – et comment la passation s’est-elle passée?
Beat Grossrieder: Durant toutes ces années, j’ai pu exercer un job extrêmement intéressant et, par le biais duquel, j’ai pu entretenir des contacts avec de nombreuses et intéressantes personnes, ce fut aussi un grand enrichissement personnel. Malgré tout, il est bon de pouvoir poser quelque responsabilité, cela fait du bien. Ceci, avant tout, en sachant que je pouvais transmettre ma charge à un bon successeur expérimenté. Grâce au fait qu’avec Etienne Bernard nous avons pu, des années durant, collaborer très étroitement, à mon avis la passation s’est faite aisément et sans heurt.
Par un résumé dans ton dernier rapport annuel (voir article édition janvier 2023, page 4) tu as donné une rétrospective des affaires importantes de ton activité comme secrétaire central. Durant cette période, de nombreuses affaires ont pu être soldées avec succès. Cependant, il y a eu aussi des échecs. Lequel t’as touché le plus?
Ce fut certainement le relèvement de l’âge de la retraite des catégories particulières de personnel, ainsi aussi pour le personnel militaire qui ne s’est pas déroulé comme je l’avais souhaité. On a pu négocier des délais transitoires généreux et des indemnisations comme des jours supplémentaires de compensation. Mais, à long terme, le problème de base demeure parce que sur le front de l’instruction l’âge joue un rôle essentiel et, à l’avenir, il n’y aura pas assez de postes pour un deuxième engagement. Aussi le maintien de l’acquis pour ceux qui ont plus de 55 ans lors de mutation involontaire sur un poste moins évalué vont, à l’avenir, conduire à de réels problèmes lors de réorganisations futures.
Le succès se trouve sur l’autre face de la «médaille». Quel succès t’as particulièrement réjoui?
Tous les succès m’ont réjoui, parce que chacun a une signification et une importance différenciées pour les diverses personnes et catégories de personnel. Toutefois, l’amélioration de la situation du corps des sous-officiers et le maintien de l’Assurance militaire était une cause importante depuis des années.
Nous continuons à vivre en des temps incertains. En quoi vois-tu, pour les prochaines années, le plus grand défi envers l’association et du côté de l’employeur que nous représentons?
Je pense que la situation financière et les attaques permanentes de divers cercles contre le personnel fédéral vont nous donner beaucoup d’ouvrage. La compensation du renchérissement, incontestée depuis des années – et aussi l’adaptation des rentes – est un facteur important pour le maintien du pouvoir d’achat des actifs et des retraités, sera un grand défi pour les associations de personnel.
Une des tâches principales de l’association demeurera le recrutement de membres et éviter l’effritement de l’effectif. Naturellement, ceci est directement lié aux finances et aux cotisations des membres, lesquelles qui, depuis plus de dix ans, n’ont pas dû être adaptées.
Heureusement, tu demeures au sein de l’association comme vice-président central/secrétaire central remplaçant fraîchement élu. La fonction de vice-président central a été complétée avec des tâches supplémentaires (secrétaire central remplaçant). Comment interprètes-tu ta nouvelle fonction?
Tout d’abord, cette nouvelle fonction est un essai – comme secrétaire central en charge, c’est quelque chose que j’avais souvent souhaité. Elle doit, lors de surcharge de travail, permettre de confier certaines tâches opératives à une personne laquelle connaît déjà les différentes affaires.
La perte de prestations de l’association doit être évitée lors d’une absence de courte ou de longue durée imprévue du secrétaire central. En abrégé, dans cette fonction on doit toujours être prêt à s’engager là où un soutien complémentaire est demandé soit dans le domaine du président central, soit dans celui du secrétaire central.
En tant que secrétaire central, ton activité fut très intense. Ne vas-tu pas t’ennuyer avec ce temps libre gagné?
Non, je le crois à peine. Je me réjouis de rattraper ce pourquoi je m’étais réjoui juste avant la retraite en 2013 : c’est-à-dire avoir plus de temps pour la famille et les amis, pour voyager, pour la maison et le jardin, le sport, les loisirs ainsi que pour le projet de construction de la famille de notre fils. Ce projet a commencé il y a dix ans lorsque la famille de notre fils a acheté une ferme et voulait la rénover. Parce qu’on ne trouvait aucun objet avec la forme qui convenait, nous nous sommes mis en route et avons construit du nouveau, en grande partie, avec des éléments provenant de fermes en ruines. Ce projet va nous occuper de nombreuses années encore et engagera toute la famille, y compris notre fille. Une tâche variée qui nous laisse apprécier un bon repas et un verre de vin une fois le travail journalier terminé. Deux jours par semaine, notre petite-fille Otylia est chez nous et demande à grand-papa de lui lire des histoires, bricoler, de faire des tours à vélo dans la remorque et pique-niquer sur les rives du Lac de Morat, rouler avec le petit tracteur et jardiner. Avec mon épouse Margrit, nous apprécions beaucoup cela.
Maintenant, la responsabilité principale repose sur ton successeur Etienne Bernard. Que désires-tu pour ton successeur?
Beaucoup de force et d’énergie mais aussi une certaine ténacité lors des diverses négociations. Je lui souhaite un excellent président avec une très bonne équipe, comme j’ai pu le vivre toutes ces années.
Cher Beat. Un cordial merci pour l’interview et je te souhaite beaucoup de succès dans ta nouvelle activité comme vice-président central/secrétaire central remplaçant. ■ (Photo d’archive: L’ancien secrétaire central Beat Grossrieder (gauche) et l’actuel secrétaire central Etienne Bernard, lors des négociations salariales du 22 novembre 2018 avec le Conseiller fédéral Ueli Maurer.) (Photo Personalverband des Bundes PVB)